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            别做梦了!从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

            管理技巧 管理技巧


            人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”,就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩,还在念书。第三个阶段是“有知无力”,你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了。只有中间的三十年,是“有知有力?#34180;?/strong>


            我们现在大多处于“有知有力”的第一个十年里,在这个阶段,大家的工资基本上是没有太大差异的,你的同学也许早你一年升个组长、经理什么的,那不重要。最重要的是在第一个十年你要扎扎实实地投?#39318;?#24049;。

              

            第一个十年是你这辈子工?#39318;?#24494;薄的时候,这个时候你可能是单身,你的收入可能仅能支撑你的生活所需。但如果你扎扎实实地把自己的基本功练好,第一个十年稳稳当当地走完,到第二个十年你就可能有机会成为一个部门的主管。

              

            这个时候,你可能结婚了,可能有了孩子,如果做?#27809;?#19981;错,你能做到一个部门经理,你的收入勉勉强强还能支撑一个家庭生活所需要的数目。但这还不够,上餐厅点菜的时候,你还做不到把价钱盖起来,爱点什么就点什么。

              

            第二个十年你要学第二个东西,叫技巧,做事的技巧,为人处世的技巧,处理复杂事件的技巧。只有前面两个十年走得很扎实,你才有可能走到第三个十年。

              

            第三个十年你能做的,是一个公司真正的大老总。这十年才是你财富积累的开始,你的收入会远大于你的生活所需,你可以开?#24049;?#21035;人比较人生的财富。但不幸的是,绝大部分人走不到第三个十年。虽然都是同一所学校、同一个科?#24403;?#19994;,上课的时候坐在你旁边的同学,十年十五年之后,他的发展与你可能有很大的差异。

              

            为什么很多人止步于第一、第二个十年便无法前行?因为他们不知道,这个世界从来没有任何一种工作叫“钱多、事少、离家近?#34180;?/strong>


            我也不是学校毕业第一天就做老总的。刚开始做销售的时候,我只是马路上的基层销售人?#34180;?#21482;要太阳还没有下山,我就一定在外面跑客户、找商机、做事情。等太阳下山了,客户也下班了,我就会回办公室做两件事:第一,把我一天跑下来的东西做一个总结;第二,把明天要去拜访的客户的资料再做个总结。常常是一抬头,已经凌晨两点了,这才忽然想起我好像还没吃晚饭,或者是好久没上厕所。


            现在的年轻人流行一句口头禅,“?#19968;?#24037;作了”,然后顺带告诉你,“我把老板给炒了?#34180;?#20294;其实,年轻人工作更换太频繁,是一件非常危险的事。

              

            我在看简历的时候,一不看名字,二不看学历,我首先就看这个人在每一份工作待了多久。简历里频繁更换工作会给我一个很重要的信息:这个年轻人还不知道他要干些什么,所以他老换。另外还有一种可能,是这个人缺乏责任?#23567;?#26032;到一个岗位有两三个月的“蜜月期”,反正只是新人,大家?#38405;?#30340;要求都不高,等做到半年、九个月,碰到第一批困难的时候最容易的决定就是选择离开,说一声“我不干了”,然后美其名曰“我把老板开了?#34180;?#20320;“开”了几个老板之后,就会把自己?#37096;?#20102;,因为到最后你的简历会让你没有地方可去。

              

            我相信这样子看简历的老板不止我一个人。就算前面的功夫不扎实,有些人可能运气不错,也坐上了老总的位置。可是你会坐不住,?#21069;?#26885;子上有油,坐上去你会滑下来。一个企业运作到最后,都是实实在在的东西,不是光说大话就可以过得了关的。


            你眼中的好工作是什么样子的?


            很多人认为,最好的工作就是“钱多事少离家近,位高权重责任轻”,是找工作时的首选,而事实果真如此吗?


            猎聘与?#26412;?#22823;学市场与媒介研究?#34892;?#26366;做过一个调?#26657;?#35843;查对象是涵盖70后-95后不同年龄段的15000余名职场人。


            其中一个问题是“你找工作时最看重什么?”调研结果显示,最看重“发展空间广阔”的人数占比最多,为45.6%,有34.4%的人在意的是“周围都是NB的人,每天可以学?#21483;?#19996;西”,而以前所说的“钱多事少离家近”排名倒数第一,仅有4.2%的人关注。



            可见,我们每个人还是希望可以从工作中获得成长?#22836;?#23637;,提升自己的核心竞争力,不是舒舒服服、得过且过地混日子。


            那么,我们在工作中最为关注的“学?#21483;?#19996;西”到?#23383;?#30340;是什么呢?


            指的是通过工作懂得了新的道理,是建立了高效的思维模式,是养成良好的工作习惯,是达成KPI后实现了自己的小目标,更是突破自我,做成了以前不敢想也不敢做的事情。


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